PROLOG

Kemampuan suatu Bangsa yang besar seperti Indonesia untuk tetap bisa bersaing di Era Milenium harus memiliki daya saing tinggi dari aspek Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkemampuan skill, professional sehingga akan mampu mengelola Sumber Daya Alam (SDA) yang sangat melimpah di Negeri Indonesia.

Mencetak SDM yang handal dapat dilakukan dengan dua pendekatan, yaitu peningkatan kemampuan pendidikan Formal melalui bangku Sekolah dan Perguruan Tinggi (Sekolah Tinggi/Politeknik dan Universitas) sudah disediakan Pemerintah dengan baik. Namun, kendalanya masih banyak lulusan di tanah air yang tidak mampu mengimplementasikan Ilmu yang didapatnya untuk keberlangsung kehidupannya (Life Skill). Dampak secara Nasional saat ini, bahwa SDM Indonesia masih sangat sulit bersaing dengan Negara Lain dalam persaingan di Era Informasi Teknologi (IT) yang semakin kompetitif.

Akibat lainnya, keberdayaan Sumber Daya Alam (SDA) yang tersedia belum optimal di kelola untuk kepentingan Peningkatan kesejahteraan masyarakat di tanah air.

Melalui peningkatan kapasitas SDM tersebut diharapkan ketersediaan SDA yang melimpah ruah di Republik ini dapat dikelola secara baik untuk peningkatan kesejahteraan masyarakat di Indonesia. Atas dasar itulah Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Indonesia Mandiri (LAPPIM) mengambil atau ingin berperan dalam berkontribusi mencetak SDM handal dan profesional di setiap daerah di Tanah Air.

DESKRIPSI UMUM

Sejarah Singkat Proses terwujudnya sebuah Lembaga PendidiKan dan Pelatihan Indonesia mandiri atau yang lebih dikenal dengan singkatan LAPPIM melalui suatu proses perenungan, transformasi pemikiran yang cukup panjang. Dapat dikatakan proses terwujudnya sebuah lembaga pendidikan dan pelatihan yang Mandiri tersebut dimulakan pada Tahun 2011, disaat banyaknya permintaan pencetakan Sumber Daya Manusia (SDM) di wilayah Pemerintah (Kantor/Dinas/Badan), namun ketersediaan Lembaga Pendidikan dan Pelatihan (LPP) di Tanah Air banyak yang belum profesional dan bahkan ada Lembaga secara Legalitas ada, tapi dalam operasionalnya hanya dijalankan segelintir orang.

Inilah dapat dikatakan awal lahirnya LAPPIM, yaitu dari sebuah keprihatinan sosok anak muda di Pulau Sulawesi, tepatnya Sulawesi Barat (Topoyo) yang ingin berkontribusi pemikiran ke arah yang lebih baik dan maju. Melalui proses perubahan Paradigma pemikiran dan skill yang lebih mumpuni dan profesional maka harapan ke depan setiap SDM yang ada di Negeri ini dapat mampu melahirkan kegiatan kerja berbasis Ekonomi Produktif yang pada akhirnya pendapatan keluarga ikut meningkat dan secara Makro meningkatkan Pendapatan Domestik Bruto Regional (PDRB) suatu wilayah.

Impian dan cita-cita itulah yang mendorong sosok Pemuda Sumardin terus melakukan kolaborasi pemikiran dengan beberapa sahabat-sahabatnya di kota Makasar, Mamuju, Jakarta ,Palu, Kalimantan dan Sumatera, dan pada akhirnya Pemuda asal Mamuju Tengah ini bertekad harus mewujudkan sebuah Lembaga yang beroriensi Pendidikan berbasis Keterampilan dan Kecakapan Hidup. Dan tepat Tanggal 16 September 2016 lahirlah Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Indonesia Mandiri yang selanjutnya disingkat LAPPIM.